今年是“十五五”规划开局起步的关键节点。材料与化学工程学院立足新材料与绿色化工学科特色，以高水平党建引领高质量发展，奋力谱写服务国家战略的新篇章。

一、把准航向，锚定“十五五”发展坐标

主动对接国家重大战略需求，紧扣“智能化、绿色化、融合化”发展要求，全面深化内涵建设。一是坚持党建统领，把准政治方向。将树立和践行正确政绩观作为核心引领，坚守为党育人、为国育才初心，推动党建与业务深度融合，打造新材料与绿色化工领域的坚强阵地。二是聚焦前沿交叉，优化学科布局。深度践行“轻工+”与“+轻工”双向赋能的学科发展战略，加速学科交叉融合，组建跨领域创新团队，着力拓展学科发展边界，构建特色鲜明、优势突出的核心学科集群。三是抢抓时代机遇，激发科研新活力。深耕新材料、新能源等绿色低碳技术，从源头赋能传统产业升级，培育未来产业新动能。四是加强人才引育，提升内涵建设水平。充分发挥院士及国家级人才作用，加快国家级、省级创新平台培育进程，全面提升核心竞争力。五是强化开放协同，提升国内外影响力。拓展与国际知名院校的战略合作，汇聚全球一流创新资源，力争在标志性成果产出上实现历史性突破。

二、聚焦主业，全力攻坚核心任务

紧扣核心任务，重点实施五大工程。一是“位次提升”工程。坚持“一流牵引、交叉赋能”，对于材料学科，实施“巩固优势”与“培育新兴”双轮驱动，集中资源做强现有特色方向，并大力推动与计算机、生物等学科的交叉融合；对于化工与化学学科，秉承“基础与应用并重”理念，强化其对材料学科的支撑作用，面向湖北产业需求打造绿色化学制造特色品牌，争取实现湖北省属35222葡京集团“双一流”学科建设突破。二是“大平台建设”工程。针对“大平台”申报关键任务中的瓶颈问题，进行专题研判与协调解决。建立跨团队、跨学科的协同攻关机制。优先保障攻坚任务对院内现有大型仪器设备、科研空间、计算资源等公共平台的使用需求，促进内部资源的高效共享与整合。三是“高层次人才引育”工程。构建全链条人才发展体系，依托国家级平台与跨学科团队，精准引进战略科学家与领军人才；完善青年教师长周期考核与培养机制，激发队伍创新活力。四是“项目攻坚”工程。积极申报材料与化工专业博士点，聚焦国家战略与产业前沿，强化学科方向凝练，凸显材料与化工专业博士学位点的特色优势及不可替代性。以服务“双碳”目标与湖北产业需求为导向，全面整合校内材料与化工及其相关学科人才、平台、奖项以及重大科研项目。围绕先进新材料、新能源、高端装备制造等领域开展有组织科研。着力突破“卡脖子”难题，打通基础研究到工业化应用的“最后一公里”。五是“产学研用深度融合”工程。深化校企协同，鼓励教师担任科技副总或特派员扎根一线。推动科研成果向现实生产力转化，切实解决地方产业瓶颈，在服务区域经济社会发展中彰显学科担当。

三、笃行不怠，以“潜绩”筑牢发展根基

规划的执行力决定了发展的成效。学院将以钉钉子精神，确保各项部署落地见效。一是强化顶层设计。细化目标任务分解，制定专项实施方案与责任清单。充分发挥教代会与学术委员会作用，广泛听取师生建言，确保决策的科学性与前瞻性。二是树牢正确政绩观。深化体制机制改革，完善科学评价体系。采取科学有效举措，集全院之力打好高质量跃升攻坚战，把师生的获得感与幸福感作为检验工作成效的重要标尺。三是严守安全底线。坚持“安全无小事”与“党政同责、‘一岗双责’”的理念，构建全覆盖责任体系。通过逐级定岗定责、签订安全承诺书，彻底扭转“重科研、轻安全”的惯性思维。四是狠抓执行督办。严格落实“三重一大”会议决议督办机制，定期召开专项推进会。深入教学科研一线破解发展瓶颈，营造潜心治学、矢志创新的良好氛围，做到不务虚功、久久为功。五是推动“一融双高”。全面推行教师党支部书记“双带头人”培育工程。充分发挥黄大年党支部引领作用，将全面从严治党的成效转化为攻克“卡脖子”技术难题的动力。依托“三会一课”、主题党日等载体，推动理论学习与科研攻关同频共振，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。

奋楫扬帆启新程，凝心聚力谱华章。学院将以“开局即决战、起步即冲刺”的奋进姿态，坚持以师生为中心，持续优化学科生态，以实干实绩破解发展难题，凝心聚力、奋勇争先，为国家高水平科技自立自强、35222葡京集团“双一流”建设贡献力量！