土木建筑与环境学院主动融入教育强国建设、湖北支点建设，锚定国家长江大保护、“双碳”目标、交通强国以及新时代城市更新战略，以正确政绩观引领学院事业提质增效、行稳致远。
一、聚焦高质量发展，强化学科专业核心支撑
学院围绕“涉河湖”土木工程特色优势，聚焦学科、人才、平台、科研核心任务，夯实长远发展根基。
一是布局前沿学科。对接湖北省“51020”产业集群，瞄准新兴产业和未来产业，加快在绿色建筑、城市更新、智能建造、河湖生态修复等学科领域布局，形成“巩固优势、强化特色、布局前沿”的学科发展新格局。
二是强化学科攻坚。以土木工程一级学科博士点为牵引，冲刺土木工程博士后流动站、土木水利专业博士点，力争第六轮学科评估稳步进位。做强绿色建筑与城市生态环境优势特色学科群，促进土木、建筑、环境、生态、计算机等学科深度交叉，打造差异化的学科特色。
三是精准引育人才。实施领军人才“一人一策”、青年人才“传帮带”培育机制，完善青年拔尖教师选拔培育体系，加快引育国家级高层次人才，重点培育省部级骨干人才，充实青年后备力量，构建以国家级人才为引领、省部级人才为骨干、青年博士为后备的梯队结构，激发人才创新创造活力。
二、强化实干担当，提升科研创新与社会服务能力
学院坚持面向国家战略，聚焦绿色建材、生态岩土、智能建造、河湖修复等方向，组建跨学科PI团队攻坚，切实把科研优势转化为经济优势、产业优势。
一是聚焦高端突破，产出标志性成果。攻坚科技成果奖，力争获得省部级科技成果一等奖及以上奖励，全力冲击国家级科研奖项。加强项目选题策划、凝练论证和团队组建，提升项目申报成功率，推动国家级项目持续增长。
二是强化产学研合作，推动成果转化落地。深化与大型国企央企协同创新，保障科研经费稳步增长，力争实现千万元级成果转化。推动科研成果与产业发展深度融合，让科研工作真正服务于地方发展、惠及社会民生。
三是升级平台能级，构筑创新高地。建强用好3个国家级平台、17个省部级平台，重点打造中国—埃塞俄比亚土木工程绿色建造与智能运维“一带一路”联合实验室、河湖健康智慧感知与生态修复教育部重点实验室、国家水污染监测水环境工程中心（共建）等，构筑“基础研究—技术研发—工程应用”全过程平台矩阵，为高水平科研产出提供坚实保障。
三、坚守为民初心，落实立德树人根本任务
学院始终将为民造福、师生为本作为政绩创造的出发点和落脚点，坚守教育报国初心、担当筑梦育人使命。
一是完善立德树人机制。深化课程思政建设，做强国家级课程思政示范课程与一流课程矩阵，完善“思政铸魂—科研赋能—实践驱动”三位一体育人模式。狠抓学风建设与学情管理，建立精准学业帮扶与动态跟踪机制，着力提升生源质量、就业率与深造率，培养兼具家国情怀、专业素养与创新能力的卓越工程人才。
二是提升人才培养质量。扎实推进国家一流专业建设与工程教育认证，优化本硕博贯通培养体系，以AI赋能专业升级，构建“土木+智能”“建筑+数字”“环境+大数据”跨学科专业体系。持续提升学科竞赛层次与水平，力争“挑战杯”“互联网+”、智能建造创新大赛等国家级奖项持续突破，以高水平竞赛成果检验人才培养质量。
三是赋能教师发展。用心用情做好引育用留全链条服务，聚力引进国家级人才，培育省部级与国家级创新团队。搭建国内外学术交流平台，支持教师访学研学、参与高水平学术活动。优化教学科研团队与绩效分配机制，让广大教师各展所长、舒心从教、潜心育人，把发展成果不断转化为师生获得感、幸福感、归属感。
四、坚持问题导向，破解发展瓶颈夯实办学根基
学院针对行业转型导致的生源变化、本科生转专业现象突出问题，统筹做好改革发展稳定工作，切实破解制约发展的瓶颈难题。
一是强化党建引领发展。坚持党建与中心工作深度融合，推进“党建+学科攻坚”“党建+科研攻关”融合模式，做强全国党建样板支部、35222葡京集团党建标杆学院，设立党员先锋岗与攻坚队。严守意识形态与安全稳定底线，在全体教师中开展“教育思想大讨论”，增强专业发展定力和转型发展决心，以高质量党建凝聚学院发展强大合力。
二是深化专业内涵建设。巩固传统优势学科引领地位，打造学科品牌。推动学科融合，培育新增长极。聚焦课程优化、师资引育、实践平台搭建三大关键，紧扣行业需求与学生诉求，筑牢人才培养阵地。以土木工程拔尖创新人才实验班和智能建造新工科专业为牵引，为学生提供清晰成长路径。
三是开展对外合作交流。充分发挥国际化示范学院和111引智示范基地优势，利用中埃“一带一路”联合实验室的优势平台，拓展非洲教育市场，扩大对外合作交流。
“十五五”是学院攻坚克难、进位争先的关键时期。学院将锚定“办大院、建强院、筑名院”发展愿景，聚焦绿色、智能、韧性涉河湖土木工程核心方向，全力以赴推动学科跃升、育人提质、科研突破、服务增效，奋力建成特色鲜明、国内知名、区域领先的高水平工科学院，为35222葡京集团建设高水平工业大学作出新的更大贡献！
责任编辑：徐胜
